Corso di Paghe e Contributi a Bari

XIII EDIZIONE DEL CORSO DI PAGHE E CONTRIBUTI CON STAGE

PROSSIMA PARTENZA 31 MARZO 2012

GIORNO DI FREQUENZA: SABATO POMERIGGIO DALLE 14 ALLE 18

XIV EDIZIONE DEL CORSO DI PAGHE E CONTRIBUTI CON STAGE

PROSSIMA PARTENZA 14 APRILE 2012

GIORNO DI FREQUENZA: SABATO MATTINA DALLE 9 ALLE 13

VI EDIZIONE DEL CORSO DI PAGHE E CONTRIBUTI - IN CORSO

PARTENZA 18 FEBBRAIO 2012

GIORNO DI FREQUENZA: SABATO DALLE 9 ALLE 13

DURATA 40 ORE
Numero massimo iscritti: 10
Le lezioni saranno tenute da dottori commercialisti, responsabili
dell'amministrazione del personale e consulenti del lavoro.
Gli argomenti saranno affrontati con taglio pratico, attraverso esercitazioni e
lavori di gruppo.

Tutti gli adempimenti classici per l'amministrazione del personale saranno
trattati mediante l’utilizzo di software informatici
COSTO:
Per la frequenza al corso è prevista una quota di partecipazione, comprendente il
materiale didattico e le dispense, di EURO 450,00 + IVA, frazionabile in tre rate.
OBIETTIVI:
Lo studente attraverso il percorso sarà in grado di intervenire nella gestione delle paghe e contributi.

Verranno impartite le nozioni su i diversi contratti di lavoro e del conseguente sistema
retributivo, previdenziale e contributivo.
L’intento è quello di dare una formazione tecnico-pratica all’allievo, grazie anche alle
ore di laboratorio che lo prepareranno alla compilazione di buste paga in condizioni
normali ed in casi particolari, quali malattie, infortuni, maternità ecc. verranno
impartite lezioni su i diversi contratti di lavoro, la modulistica da inviare agli enti
previdenziali.
Altro importante punto e quello degli adempimenti obbligatori dell’azienda con i
dipendenti, con gli istituti previdenziali e con gli enti pubblici fino alla chiusura del
rapporto di lavoro; calcolare la retribuzione, conoscere le modalità di compilazione del
cedolino paga, calcolare le indennità di fine rapporto e i contributi dovuti.
Lo scopo del corso è quello di fornire in modo pratico (quindi lavorando sulla specifica
modulistica) la conoscenza del metodo per la compilazione della busta paga di base:
1. Attraverso l'analisi dei vari contratti di lavoro e quindi conoscere il meccanismo
per calcolare la retribuzione, sia in condizioni ordinarie, sia in tutti i casi particolari
(straordinario, malattia, maternità, etc.etc.).
2. Conoscenza della documentazione da inviare agli enti previdenziali e dei relativi
rapporti da intrattenere.

PROGRAMMA:

PARTE TEORICA ATTRAVERSO SLIDE E CASE STUDY
Gli Enti previdenziali
- I libri obbligatori
- Tipologia rapporto di lavoro.
- Le assunzioni
- La busta paga.
- Le presenze.
- CCNL. Qualifiche e Livelli.
- Aspetto Previdenziale nella busta paga.
- L’IRPEF
- La Retribuzione.
- L’orario di lavoro: Orario Straordinario, Riposi settimanali, Festività e permessi

ELABORAZIONE BUSTE PAGA PARTE PRATICA
- Applicativo Paghe :Caricamento ditta, Caricamento dipendente
- Elaborazione buste paga.
- Elaborazione buste paga part-time, apprendista
- CFL
- Malattia, Maternità e Infortunio: I contributi previdenziali e le Tipologie contrattuali
- Le ferie, le festività, I permessi.
- Gli assegni familiari.
- La CIG. Congedi parentali.
- Elaborazione buste paga con malattie.
- Elaborazione buste paga con maternità
- Elaborazione buste paga Contratto a Progetto: Dal contratto di Collaborazione
Coordinata e Continuativa al Contratto a Progetto.
- La risoluzione del rapporto di lavoro.
- Autoliquidazione.
- CUD
- 770/730
- Applicazioni alla busta paga di TFR e preavviso

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE/QUALIFICA
Al termine del corso verrà consegnato, a chi avrà frequentato almeno il 70% delle
lezioni, l'attestato di partecipazione al corso di formazione in ''PAGHE E CONTRIBUTI''

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